• Selección de ejecutivos, profesionales y personal clave.
• Assessment de talentos: búsquedas masivas.
•  Programa de pasantías y jóvenes profesionales.
• Proceso de selección.

• Analizamos cada puesto de trabajo y efectuamos descripciones de tareas y competencias específicas para cada función.

• Diseñamos y dictamos inducciones para personal nuevo en temas de políticas de empresa, seguridad e higiene laboral y medio ambiente.

• Diseñamos, revisamos y los acompañamos en la difusión de procedimientos internos de gestión.
• Redacción de Manual de Políticas y procedimientos de RRHH.

• Recepción de novedades.
• Preparación de preliquidación, muestreo y control de las liquidaciones.
• Confección de recibos de sueldos.
• Preparación de liquidaciones finales.
• Emisión  y envío vía mail de recibos de sueldos listos para impresión.
• Confección, presentación y envío de cargas sociales / Confección, presentación y envío de boletas de sindicatos correspondientes.
• Altas y bajas, modificaciones de AFIP (a convenir con el cliente según cantidad de novedades).
• Visita en sitio.

• Diseñamos e implementamos encuestas a la medida de su empresa. Realizamos informes de resultados.
• Brindamos asesoramiento en programas de mejora de clima laboral, bienestar en el ambiente de trabajo.

El coaching es el acompañamiento a personas o a equipos para asegurar el desarrollo de sus potencialidades y de sus conocimientos, en el marco de sus objetivos profesionales.

El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional.  Es un proceso confidencial e independiente que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, autónomos, emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos. El coaching es una metodología reconocida para gestionar mejor el cambio dentro de las instituciones, empresas o personas, que necesitan obtener resultados no alcanzados con otros métodos.

Optimice sus Herramientas de Gestión con traducciones técnicas profesionales seguras y precisas. Contamos con un equipo de expertos con sólida experiencia en empresas  Mineras, de Energías Renovables y Servicios Industriales asociados. Entendemos de la criticidad de las áreas operativas de estas empresas, por lo que contamos con un  equipo de traductores profesionales especializados en cada una de ellas.

Traducciones de normas, códigos y cartelerías críticas,  inducciones de ingreso, políticas, estándares, manuales técnico e instructivo, programas y planes. Traducción de Instrumentos de Formacion e-learning- o presenciales.

El outplacement como proceso de reubicación y acompañamiento del personal a insertarse nuevamente en el mercado laboral, de acuerdo a su perfil profesional y plan de carrera, es un servicio fundamental para ayudar tanto al trabajador como a las empresas que se vieron afectadas por reestructuraciones. Este proceso además de la reubicación de los colaboradores, cuenta con una serie de estrategias de apoyo psicológico, para afrontar esta situación de crisis, generar cambios positivos y brindar contención personal, profesional y familiar en el proceso de desvinculación y reinserción.

El outplacement como proceso de contención y acompañamiento es fundamental y vital para el colaborador, la empresa, y su entorno.

• Asesoramos y los acompañamos en el proceso de Re categorizaciones de personal dentro del Convenio colectivo de trabajo.
• Diseñamos a medida e implementamos la evaluación por competencias de acuerdo a sus necesidades.

• Analizamos y desarrollamos propuestas para lograr atraer y retener al personal estratégico para su empresa.

A través de equipos de soporte en sitio, colaboramos en la revisión y organización de legajos de personal, actualización de documentación e información clave, carga y generación de bases de datos, herramientas de control de asistencia y ausentismo.

Sólo es posible controlar una gestión estandarizada en valores medibles, y es clave en el área de RRHH definir las métricas y medirlas. Brindamos soporte mensual para el control y seguimiento de métricas.

Nos especializamos en las relaciones laborales, con experiencia en puestos estratégicos en compañías con múltiples participación sindical de diferentes rubros. Capacitamos y entrenamos en negociaciones estretegicas.

Asesoramos y trabajamos en el diseños interdisciplinario de CCT participativos.