MDQ

Relevamiento General de Riesgos Laborales en las instalaciones edilicias de la Productora y Asesoramiento Legal en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo para la presentación de documentaciones ante su Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

MINERA SANTA CRUZ

Proveedor de Dispositivos Economizadores de Agua (DEA) para la reducción del consumo mensual de agua en la empresa. Se trata de un sistema que le permite a las empresas cumplir con unos de sus Objetivos trazados dentro de la Política Ambiental sobre la Gestión Responsable en el uso del agua de consumo. Principalmente estos sistemas se instalan en Campamentos, Oficinas y Vestuarios.

ALOHA

Desarrollo de Informe Técnico de Higiene y Seguridad en el Trabajo para el proceso de habilitación municipal del establecimiento.
Estudio de Carga de Fuego.
Diseño de Plan de Emergencias y Planos de Evacuación.

AGROTÉCNICA JUAN N. FERNÁNDEZ

Diseño e Implementación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud y Medio Ambiente para la certificación de los Depósitos de Agroquímicos bajo Normas CASAFE – (Mediante este trabajo desarrollado, la empresa logro obtener exitosamente la Certificación “A” del Programa Deposito OK).
Gerenciamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo durante la construcción de los nuevos Depósitos de Agroquímicos.
Auditoría para el mantenimiento y funcionamiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Desarrollo de del Plan de Capacitación Anual y Simulacros de Emergencias.

ESTUDIO TARCHE

Visitas Técnicas en Higiene y Seguridad en el Trabajo para las Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) en los diferentes establecimientos de sus asegurados.
Auditorías, Inspecciones y Asesoramiento Legal en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Capacitación y Entrenamiento del Personal en temas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

MINERA AGUILAR

Conformación del Departamento de Capacitación Técnica de Mina UG y Cielo Abierto.
Diseños de Programas y Planes anuales de Capacitación y Entrenamiento de Personal por tarea, área y equipo en Operaciones de Mina Subterránea y a Cielo Abierto.
Formación de Formadores, bajo el concepto de Gestión del Conocimiento.
Planes de Formación de Formadores. Líneas de Sucesión y reemplazos operativos.
Diseño de Planes de Desarrollo, en relación con competencias y designación de categorías salariales.
Elaboración de estadísticas y registro de horas capacitadas, para ajustes y seguimiento de índices de frecuencias en variables de disponibilidad, producción, seguridad y ambiente.

Capacitacion de Desarrollo de Personal
Conformación del Departamento de Capacitación Técnica de Mina UG y Cielo Abierto.
Diseños de programas y planes  anuales de Capacitación y Entrenamiento de personal por tarea, área y equipo. Operaciones Minas Subterráneas. Operación de Equipos de Cielo Abierto.
Formación de Formadores, bajo el concepto de Gestión del Conocimiento.
Planes de Formación de Formadores. Líneas de Sucesión y remplazos operativos.
Diseño de Planes de Desarrollo, en relación con competencias y designación de categorías salariales.
Elaboración de estadísticas y registro de horas capacitadas, para ajustes y seguimiento de índices de frecuencias en variables de disponibilidad, producción, seguridad y ambiente.
 
Relaciones Comunitarias y Responsabilidad Social Empresarial
Exposición institucional del estado de situación. Espacio de debate y esbozo de mapa de situación con actores centrales y definición de estrategias utilizadas para el manejo del conflicto. Recabado de Información y análisis del escenario. administración de técnicas preventivas de estrés y de manejo del mismo en el trabajo.
 
Recorrida por comunidades y actores centrales continuando con el desarrollo del método debriefing con operadores sociales de la empresa. En la intervención psicológica, el debriefing es una técnica destinada a cerrar e integrar acontecimientos potencialmente traumáticos, introduciendo a su vez aprendizajes emocionales y técnicos. Administración de técnicas terapéuticas preventivas ante el estrés, con el doble propósito de impacto, hacia adentro y hacia la comunidad. Conformación de un grupo de reflexión y trabajo. Primera fase de trabajo.
Planificación conjunta de líneas necesarias de acción a corto, mediano y largo plazo, considerando tanto al personal interno, familiares, contratistas, comunidades aledañas, proveedores, instituciones sociales, entre otros.

G.A.M.A.T

Desarrollo de Informe Técnico de Higiene y Seguridad en el Trabajo para el proceso de habilitación del establecimiento.
Estudio de Carga de Fuego.
Elaboración del Plan de Contingencias y Planos de Evacuación.
Capacitación y Entrenamiento del Personal.

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Diseño y dictado de Taller de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo en la Actividad Minera. Llevado a cabo en la ciudad de Valledupar – Colombia, con el propósito de cumplir los objetivos establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su contexto internacional.

MINERA ARGENTA

Diseños de Programas y Planes anuales de Capacitación y Entrenamiento de Personal por tarea, área y equipo, desde el 2012.
Operaciones en Mina Subterránea, Operación de Equipos en Mina a Cielo Abierto y Operaciones en Planta de Procesamiento de Mineral.
Desarrollo de Planes de Formación de Formadores. Líneas de Sucesión y reemplazo de puestos operativos.
Diseño de Planes de Desarrollo, en relación con competencias y designación de Categorías salariales,
Diseño e Implementación de Sistema de Estadística y Registro de horas capacitadas, para ajustes y
Seguimiento de índices de frecuencias en variables de Disponibilidad, Producción, Seguridad y Ambiente, desde el 2012.
Diseño de Programa Pre-Laboral.
Selección, preparación y acompañamiento de los formadores en la aplicación de cronogramas de trabajo.
Preparación de materiales didácticos.
Asesoramiento Integral en Materia de Capacitación y Desarrollo del Personal.

GOLDCORP

Diseños de Programas de Inducción para el Ingreso de Personal Nuevo a la empresa en áreas de Seguridad y Salud Ocupacional – Medio Ambiente – Recursos Humanos.
Diseño de video institucional de Medio Ambiente y RRHH.
Diseño de Programa de Capacitación Anual para el área de Medio Ambiente.
Desarrollo de Jornadas para la conmemoración y concientización de días relacionado al área de Medio Ambiente (Día del Agua, Día de la Tierra, Día del Medio Ambiente, etc.).
Proveedor de Dispositivos Economizadores de Agua (DEA) para la reducción del consumo mensual de agua en la empresa.