La Psico-prevención es complementaria a la prevención de riesgos. Su objetivo es cambiar actitudes y modificar conductas inadecuadas.
Prevención de Riesgos Psicosociales desde una perspectiva psicoeducativa
- Capacitaciones Innovadoras: Diseñadas para fortalecer las habilidades de tu equipo en la identificación y manejo de riesgos psicosociales. Nuestros encuentros son interactivos y se adaptan a las necesidades específicas de tu empresa, ya sea en formato virtual o presencial. Empleamos metodologías lúdicas y de assessment que aseguran un aprendizaje dinámico y efectivo. Identificamos áreas críticas y establecemos prácticas preventivas. Ayudamos a tu equipo a adoptar comportamientos que promuevan un ambiente laboral positivo y libre de riesgos que fortalecen la cultura organizacional y potencia la productividad.
- Evaluaciones Psicométricas Avanzadas: Utilizamos herramientas de última generación para detectar áreas críticas de riesgo dentro de tu organización. Estas evaluaciones permiten diseñar estrategias personalizadas y efectivas para abordar los desafíos identificados.
- Entrenamiento y acompañamiento Personalizado: Ofrecemos sesiones de coaching para mejorar el bienestar y el clima laboral. Nuestro enfoque psicoeducativo ayuda a fomentar comportamientos proactivos y saludables, contribuyendo a una cultura de prevención sólida y duradera.
Gestión de Riesgos psicosociales desde la Implementación de metodologías Norma ISO 45003 y Método ISTAS-21 (versión COPSOQ).
- Implementación Norma ISO 45003: complementa la Norma 45001 de Salud y Seguridad en el Trabajo. Logra que las organizaciones puedan identificar, evaluar y controlar los riesgos psicosociales mejorando así la salud y bienestar de las personas que conforman la organización y disminuir la incidencia de los mismos en los factores de riesgo organizacional.
- Implementación de Método ISTAS-21 (versión COPSOQ): es la herramienta de gestión adoptada por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de Argentina. Es sistémica y participativa, incluye instancias de entrevistas, cuestionarios, reuniones de trabajo y capacitaciones que incluyen a toda la organización en su puesta en marcha.
Psicología de la Emergencia
- Brigadistas de emergencia:
- Selección de perfiles para participar en brigadas
- Capacitación en comportamiento en emergencias (brigadistas, líderes, público, víctimas)
- Técnicas de entrenamiento neuro-comportamental para aumentar la eficiencia a la hora de actuar en una emergencia
- Coaching a líderes de brigadas en temas de selección, capacitación, motivación y hábitos saludables para el equipo de brigadistas.
- Formación de líderes en fenómenos de comportamiento en emergencias y su liderazgo (atrapamientos, pérdida de la línea de mando, bloqueo de brigadistas, manejo de etados de shock de víctimas y público entre otros).
Asesoramiento al área de Salud y Seguridad en el trabajo
- Formación en identificación y manejo de personalidades propensas a fomentar situaciones de riesgo.
- Abordajes psicoterapéuticos post-accidentes.
Oficina Central
Gascón 1920 - piso 13º Dpto. 4º
Mar del Plata (B7600FMN)
Pcia. de Buenos Aires
