El entrevistador puede ser el dueño del lugar, el encargado de personal o el jefe del área donde está la vacante.
Puede ocurrir que el entrevistador te explique primero los detalles de la vacante disponible, luego te haga preguntas sobre tu historia laboral, o bien comience con preguntas sobre tu Currículum vitae, luego te informe las condiciones laborales y al final vos hagas las preguntas que necesites.
Existe la posibilidad de que se incluya una prueba de trabajo, directamente realizando una tarea.
También existen entrevistas grupales. En esos casos un entrevistador reúne a varios postulantes y les realiza las mismas preguntas, por lo general serán sobre situaciones hipotéticas de resolución de tareas (¿qué haría usted para solucionar este problema?) Seguramente se harán repreguntas sobre las respuestas de los demás (¿Qué opina usted de lo que respondió ella?).
También existen diferentes dinámicas grupales que pueden utilizarse para llevar adelante estas entrevistas numerosas: juegos, ejercicios, problemas para resolver en equipos.
Importante:
- No es competir el fin de estos ejercicios, se colaborativo y paciente.
- Sé entusiasta y dispuesto.
- Trabaja en equipo, si la dinámica lo requiere.
- Siempre guíate por el coordinador y escucha bien cada consigna.
- Siempre estate atento a las formas, tonos de voz y modo de dirigirte a los otros.
Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, a través de su Pág. Oficial Argentina.gob.ar